过好职场“五道关”

发布时间:2011-06-17  |  点击率:

  每一个身在职场的人,都希望自己能够在“场”上游刃有余,成为职场高手,但要取得好的职业回报,就要过好五道“关”。  

  第一“关”是忠诚。俗话说:“奉君之禄,担君之忧。”这个“担”既是工作责任的“承担”,更是利益诱惑关头的“担当”。既然在这家公司,就要尽心竭力,付出心血,切不可得过且过、敷衍塞责,更不能三心二意、见利忘义。公司把你招进来,给了你工作岗位、培训机会、锻炼平台、成才机遇,这是一份厚重的信任,如果你辜负这份信任,不仅会给公司造成伤害,也会给自己留下诚信的污点。吃里扒外、背信弃义的人,到哪里都不受欢迎。所以,哪怕还在公司一天,也要做好这一天的工作。

  第二“关”是专注和进取。这是一个竞争激烈的时代,随着城市化的进程加快,大城市优质岗位的竞争将会更白热化,任何一份工作都有许多人关注,任何一个岗位都有很多人觊觎。凭什么能坐尊贵的位置?凭什么能拿丰厚的薪水?凭什么能享优厚的待遇?原因很简单——专注和进取。接受所做的工作,热爱所做的工作,全力以赴,精益求精,终能引起上司的注意、重用和欣赏。如果安于现状,裹足不前,也许一时比别人厉害,一时比别人安稳,但说不定哪天,别人就赶上了你。优胜劣汰,亘古不变。所以,因专注而精益,因进取而丰盈,生于忧患,死于安乐,与时俱进才是成功的硬道理。

  第三“关”是谦逊。你很勤奋、很聪明,比别人占了先机,走在了前面。可就算这样,也不代表你有了骄傲的资本。再强的人,都不可以目中无人、盛气凌人。在职场,你再有成就,再有功劳,你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人,就像一台复杂的机器需要许多部件一样。对一台机器来说,任何一个部件都是很重要的,但是不要忘了,任何一个部件也都是可以替代的。地球离了谁都照转,公司少了谁都行。相反,优而不骄,功而不傲,懂得尊重,懂得合作,懂得分享,懂得感恩,你才能走得更远更好。

  第四“关”是独立。在职场,要有独立的思考能力和独立的处事原则,和有的同事走得近、感情好,和有的同事离得远、关系疏,这本无可厚非,毕竟“物以类聚,人以群分”,可分寸一旦把握不当,就容易出问题。有人的地方就会有是非,或因利益,或因喜好,或因感情,或因迷惑,与有的同事过于亲密,就很容易公私不分,被误道被影响,甚至陷入是非圈里,这是职场的大忌,没有一个上司会喜欢自己的下属爱绞舌头,做不利于团结的事情。所以,要妥善处理人际关系,始终保持独立的分析思考能力和独立的处事原则,守住本份,做好自己的工作,过好自己的生活,才不会招惹是非。

  第五“关”是蛰伏。加薪、晋职是人之所愿,可就算你自认为学历比别人高,工作比别人努力,业绩比别人好,也可能不如愿。这时的你心里当然不平衡,不平衡,就有牢骚,就会抱怨,就想发泄。头脑一发热,感情一冲动,还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益,反而有害。其实,冷静地想,同在一个职场下,谁敬业,谁马虎;谁能干,谁平庸;谁有功,谁无劳……精明的上司其实心知肚明,许多时候,上司安排职位、奖罚员工是要充分考虑、顾全大局的,并不是谁敬业就一定要表彰,谁能干就马上要提拔。所以,你只要一如既往地做好工作,时机到了,条件成熟了,是你的终究是你的,是金子总会发光,是人才就不会被埋没。蛰伏是寂寞的,但人要耐得住寂寞,寂寞能让你潜心学习,滔光养晦,储势待发,很多时候,谁坚持到最后谁就能笑到最后,比的就是“坚持”两字。

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